記者昨天從陸金所證實(shí)，就職不到一年的陸金所副董事長楊曉軍向公司提出辭呈，正式加盟玖富互金控股集團(tuán)有限責(zé)任公司。

　　楊曉軍出生于1975年，自2009年起一直供職于銀監(jiān)會創(chuàng)新部，直至2015年4月加盟陸金所任副董事長、黨委書記。

　　陸金所昨天作出公開回應(yīng)稱，公司的商業(yè)模式是中國金融市場和投資理財(cái)市場前所未有的新模式，因此需要不同專業(yè)背景的人才加入。

　　值得注意的是，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才流動較快是普遍現(xiàn)象，陸金所表現(xiàn)得尤為突出。陸金所高管團(tuán)隊(duì)近年來大換血，包括總經(jīng)理謝泓源在2014年離職，另外有7位副總經(jīng)理也在2015年開始陸續(xù)離職，陸金所現(xiàn)有高管團(tuán)隊(duì)中一半為2015年新的空降成員。

　　記者了解到，自2015年3月起，平安集團(tuán)宣布將陸金所旗下P2P業(yè)務(wù)整合進(jìn)平安普惠之后，旗下平安信用保證保險事業(yè)部、陸金所旗下的P2P業(yè)務(wù)和平安直通貸款業(yè)務(wù)整合為“平安普惠”，7月22日，平安普惠宣告整合完成，即P2P業(yè)務(wù)從以P2P起家的陸金所剝離。與此同時，平安還成立了陸金所控股，同時控制平安普惠和陸金所。這一業(yè)務(wù)調(diào)整被稱為高層人員變動的導(dǎo)火索。

　　此外，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融熱，對于互聯(lián)網(wǎng)人才的需求也越發(fā)強(qiáng)烈，不少互聯(lián)網(wǎng)金融公司高薪挖人，這也為一些高層管理者提供了更多選擇空間。除了楊曉軍外，玖富還挖來了華夏銀行總行前理財(cái)處長吳志堅(jiān)、民生銀行總行前零售風(fēng)險部總經(jīng)理李迎晨。而陸金所這邊雖然走了楊曉軍，卻挖到了興業(yè)銀行前行長李仁杰。

　　2015年，互聯(lián)網(wǎng)金融監(jiān)管政策相繼出臺，今年兩會期間，監(jiān)管層又明確強(qiáng)調(diào)規(guī)范發(fā)展互聯(lián)網(wǎng)金融。不少行業(yè)內(nèi)人士預(yù)計(jì)，2016年互聯(lián)網(wǎng)金融將開始走向寡頭格局。