近年來(lái)，國(guó)家稅務(wù)總局古縣稅務(wù)局牢固樹(shù)立“稅務(wù)機(jī)關(guān)首先是政治機(jī)關(guān)”意識(shí)，立足“四個(gè)功夫”，加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)，為稅費(fèi)服務(wù)管理現(xiàn)代化“助力賦能”。

在“學(xué)”上下功夫，做到以學(xué)鑄魂。嚴(yán)格落實(shí)“第一議題”制度，結(jié)合召開(kāi)黨委會(huì)議、理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)會(huì)議、支部“三會(huì)一課”、交流研討等及時(shí)傳達(dá)學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)省局、市局關(guān)于加強(qiáng)政治機(jī)關(guān)建設(shè)、推進(jìn)縣級(jí)稅務(wù)局稅費(fèi)服務(wù)管理現(xiàn)代化的重大決策部署，統(tǒng)一思想，提升站位，自覺(jué)把推進(jìn)縣級(jí)稅務(wù)局稅費(fèi)服務(wù)管理現(xiàn)代化轉(zhuǎn)化為踐行“兩個(gè)維護(hù)”、高質(zhì)量推進(jìn)主題教育的實(shí)際行動(dòng)。

在“強(qiáng)”上下功夫，做到固本強(qiáng)基。依托“古岳稅馨”黨建品牌，建立“稅務(wù)、村委、企業(yè)”三方支部黨建共建機(jī)制，定期聯(lián)合舉辦主題黨日活動(dòng)及學(xué)習(xí)研討會(huì)，以黨支部和黨小組為單位，通過(guò)多種形式宣傳我局的“稅管家、稅體檢、稅e幫、稅心愿”“四稅”納服新體系。積極組織開(kāi)展“亮身份、亮職責(zé)、亮承諾”主題黨日活動(dòng)，把基層黨組織的政治優(yōu)勢(shì)、組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為推動(dòng)稅費(fèi)服務(wù)管理現(xiàn)代化的強(qiáng)大動(dòng)力。

在“嚴(yán)”上下功夫，做到風(fēng)清氣正。黨委紀(jì)檢組堅(jiān)持“稅收工作開(kāi)展到哪里、紀(jì)檢監(jiān)督就跟進(jìn)到哪里”的工作理念，通過(guò)談心談話、約談提醒、明察暗訪、聽(tīng)取匯報(bào)等方式，充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)督“探頭”作用，以強(qiáng)有力、多維度的監(jiān)督，確保推動(dòng)縣級(jí)稅務(wù)局稅費(fèi)服務(wù)管理現(xiàn)代化各項(xiàng)決策部署不偏向、不走樣、不變形。傾力打造“一堂一基地兩廳七區(qū)”廉潔文化陣地集群，融入廉潔文化、紅色文化、傳統(tǒng)文化和家風(fēng)文化，潛移默化中培養(yǎng)廉潔理念，提高拒腐防變思想防線，為稅費(fèi)服務(wù)改革繪就“清廉”底色。

在“硬”上下功夫，做到忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)。創(chuàng)新推出“青稅豐羽”青年干部培養(yǎng)項(xiàng)目，鍛造“牡丹青稅艙”，將各條線40歲以下青年骨干充實(shí)到數(shù)智集控中心，設(shè)立組織與策略組、數(shù)據(jù)管理組、質(zhì)效監(jiān)管組、集成支撐組等4組16崗，制定小組崗責(zé)和流程規(guī)范，提高服務(wù)效率。成立黨員先鋒隊(duì)、青年突擊隊(duì)和巾幗服務(wù)隊(duì)，在不改變機(jī)構(gòu)設(shè)置的前提下，開(kāi)展團(tuán)隊(duì)化協(xié)作，讓青年干部在推進(jìn)縣級(jí)稅務(wù)局稅費(fèi)服務(wù)管理現(xiàn)代化中接受歷練，不斷成長(zhǎng)，為改革注入青春動(dòng)能。