Wind數據顯示，截至12月18日，12月以來共有161只基金出現基金經理變動，超過10月份的94只和9月份的130只，而11月共有255只基金出現基金經理變動。

　　從基金公司來看，基金經理變動最多的是申萬菱信基金公司，僅12月就出現了25只基金的變更公告(A、B類分開計算)，除申萬菱信傳媒行業(yè)、申萬菱信醫(yī)藥生物、申萬菱信電子行業(yè)這3只基金和各自的A、B類份額新成立外，余下16只基金均因基金經理張少華卸任，袁英杰和俞誠頂替接過數只基金大旗。

　　今年12月基金經理變更多為新基金經理上任，161只變更的基金有118只新基金出現基金經理上任。滬上大型基金公司市場部人士表示，年底各家基金公司為沖規(guī)模頻發(fā)基金，新基金公告不斷。

　　但記者發(fā)現，今年以來，有292名基金經理離職，華夏和博時分別以11名和10名位居前列，變動率分別達到36.11%和57.14%。交銀施羅德、大成、嘉實、招商、融通均有9名基金經理離職，基金經理變動率從40%至80%。

　　基金經理變動率居前的基金公司中，中歐基金變動率達到233.33%，華融、中金、東方資管和華福變動率也在200%。不過，這幾家基金公司并未出現大規(guī)模離職現象，中歐基金現任18名基金經理中有14名均為今年新任，其余多家基金公司新任基金經理占比也多在60%至100%。

　　這大抵代表了今年基金公司的情況。在現存的105家基金公司中，除國都證券、新疆前海聯合基金、國開泰富基金、華宸未來基金和江信基金今年未曾出現基金經理的變動外，其余100家基金大抵新聘基金經理人數高于離職人數，其中，21家基金未出現基金經理離職，新聘人數則在1至5人。中歐基金新增基金數量為離職基金7倍，興業(yè)、九泰、匯添富、海富通和泓德也均高于4倍。僅浙商、萬家、華潤元大、信達澳銀、益民、金源順安、東吳、泰達宏利、國泰、國聯安、中海、興全、銀河出現“入不敷出”現象。