四十年前，《實踐是檢驗真理的唯一標準》引發(fā)了一場全國范圍關于真理標準問題的大討論，對中國社會發(fā)展產(chǎn)生了深遠的意義;四十年后，一場“改革創(chuàng)新、奮發(fā)有為”的大討論在山西省內(nèi)轟轟烈烈的開展，這既是省委部署的重要政治任務，也是凝聚人心、鼓舞士氣的務實之舉。

　　“六個破除”!“六個著力”!“六個堅持”!對于正在“打造最具價值的品牌銀行”道路上戮力前行的堯商人來說，這是沖破思想禁錮，釋放創(chuàng)新活力的洶涌磅礴的變革力量。

　　破除僵化保守思想 牢固樹立銳意進取意識

　　在深化改革中取得新發(fā)展

　　中共山西省委書記駱惠寧同志指出，發(fā)展的差距，實質上是改革的差距，根子在思想觀念，必須破除制約改革的無形壁壘。當前，這一壁壘在堯都農(nóng)商銀行表現(xiàn)最為突出的就是僵化保守的思想依舊存在，銳意進取意識不足，極少數(shù)同志內(nèi)心不愿改革、思想抵觸改革、行動不配合改革，總擔心“改革動了自己的奶酪”。實際上，這種想法既是錯誤的更是完全沒有必要的。我們實施集約化服務、專業(yè)化經(jīng)營，根據(jù)發(fā)展需要大刀闊斧的重置組織架構，就是為了讓運營效率更高、盈利水平更高、風控能力更強，就是為了讓專業(yè)的人做專業(yè)的事、專業(yè)的人心無旁騖的把事情做好，就是為了激發(fā)每一個堯商人的潛力，給每一個堯商人施展才華、成功出彩的機會。前進路上，我們不會放棄任何一個堯商人，只要你愿意跟著走，每個堯商人都應該為自己將會在改革熱潮中大顯身手、大有作為感到驕傲和自豪。

　　破除因循守舊思想 牢固樹立勇于探索意識

　　在全員創(chuàng)新中取得新發(fā)展

　　堯商行現(xiàn)在進行的改革發(fā)展沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可以遵循，沒有相同的案例可以套用，只能靠我們?nèi)珕T發(fā)揮自己的聰明才智，發(fā)揮自己的創(chuàng)業(yè)激情，發(fā)揮自己的拼搏精神，在大膽探索中前進，在克難攻堅中推動�！伴_門紅”活動啟動不到兩個月的時間，我行儲蓄存款已經(jīng)達到263億元，較年初凈增30.5億元，完成同步任務目標的291%�！伴_門紅”活動之所以能夠大獲成功，取得了超出所有人意料的成績，就是因為我們創(chuàng)新思維、創(chuàng)新機制、創(chuàng)新形式，激發(fā)起全員干勁，讓每一個員工都實實在在的感受到“錢是掙出來的，不是發(fā)出來的”，讓每一個員工都實實在在的認識到“總行不怕大家掙大錢，就怕大家掙不到錢”。我們要將這一成功實踐全面推廣，大膽破除因循守舊思想，牢固樹立勇于探索意識，鼓勵各條線、各分支行結合工作實際，放開手腳、先行先試，走出創(chuàng)新發(fā)展的特色之路。

　　破除封閉狹隘思想 牢固樹立開放包容意識

　　在合作共贏中取得新發(fā)展

　　改革開放四十年的成功經(jīng)驗告訴我們：關起門來搞建設不會成功，開放發(fā)展才是正途。我們要打造最有價值的品牌銀行，就必須破除封閉狹隘思想，牢固樹立互惠互利意識，切實增強戰(zhàn)略思維和大局意識，主動在農(nóng)信系統(tǒng)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展的總體布局中找準自身定位，思考問題、制定決策、謀劃工作，使各項工作更好地適應黨委政府要求、監(jiān)管部門要求、上級組織要求，更加符合股東期望、客戶期盼、群眾期待;要堅持引進來與走出去相結合，既要積極引進有利于我行改革發(fā)展的人才、信息、技術、制度、經(jīng)驗等因素，又要積極推動“堯商人走出去”，把優(yōu)秀人才、業(yè)務精英送至清華大學、北京大學、浙江大學等高等學府深造，培育出一批“賢德之人”。同時，以這些學成歸來的同志為骨干，組建我們自己的學校，讓賢德的人培養(yǎng)更賢德的人，為堯商行發(fā)展提供源源不斷的人才支撐。

　　破除資源依賴思想 牢固樹立轉型發(fā)展意識

　　在順應市場中實現(xiàn)新發(fā)展

　　臨汾是資源大市，但不僅沒有為臨汾帶來經(jīng)濟上的比較優(yōu)勢，衍生的問題反而使臨汾面臨嚴峻的環(huán)保壓力。因此，我們要充分認識到“資源是把雙刃劍”，依賴資源不僅不會走上發(fā)展捷徑，反而可能深受其害。我們破除資源依賴，就要打破“傍大款”、“壘大戶”心理，就要牢固樹立轉型發(fā)展意識，就要堅定不移的實施“大零售”戰(zhàn)略。主攻三農(nóng)、小微市場，培育三農(nóng)、小微客戶，重點投放零售類貸款，開展零售類業(yè)務，把零售類業(yè)務作成我們的品牌，我們的形象，我們的口碑。習近平總書記在2月22日的中央政治局集體學習上指出，要增加中小金融機構數(shù)量和業(yè)務的比重，改進小微企業(yè)和“三農(nóng)”金融服務�？倳�記的講話精神充分表明了黨中央支持中小金融機構發(fā)展的態(tài)度。所以，我們農(nóng)商行就是要堅持“小法人”定位，就是要做“小業(yè)務”、服務“小客戶”的，就是要做離大地最近的銀行、與客戶最親的銀行、做業(yè)務最實的銀行!

　　破除隨遇而安思想 牢固樹立爭先進位意識

　　在打造標桿中實現(xiàn)新發(fā)展

　　習近平總書記在慶祝改革開放四十周年大會上指出，我們現(xiàn)在所處的，是一個船到中流浪更急、人到半山路更陡的時候，是一個愈進愈難、愈進愈險而又不進則退、非進不可的時候。我們堯商行發(fā)展到今天，也正處于習總書記指出的“這種時候”，好啃的骨頭都已經(jīng)啃完了，剩下的都是難啃的骨頭。我們?yōu)槭裁匆獙嵤�“向不良貸款要效益、優(yōu)化負債結構、打造核心競爭力”這三大工程?就是為了強弱項、補短板，徹底解決長期制約發(fā)展的難題。說實話，“三大工程”都不好干，都是難啃的“硬骨頭”。但是我們不僅要干，還要干好，要瞄準行業(yè)內(nèi)、系統(tǒng)內(nèi)的各項工作最高水平，主動對標、積極立標、敢于超標，在強弱項、補短板上下功夫，樹一流標準、練一流本領、創(chuàng)一流佳績。因此，我們要發(fā)展，就一定不能有隨遇而安的思想，只能有爭先進位的意識，在不斷前進的過程中不斷完善自我。

　　破除慵懶散漫思想 牢固樹立艱苦奮斗意識

　　在擔當作為中實現(xiàn)新發(fā)展

　　盧天錄理事長時期鑄造的“流血流汗不流淚、脫皮掉肉不掉隊、再苦再難不言累、嫁給信合不后悔”的鐵軍精神已經(jīng)深深融入到堯商人的血液中，成為幾代堯商人自強不息、艱苦奮斗的精神支撐。過去，正是靠著這種精神，我們才從偏居一隅的農(nóng)信社發(fā)展到山西最大的農(nóng)商銀行。這些年，隨著業(yè)務的快速發(fā)展，大家的條件好了，生活安逸了，有些同志就逐漸失去了“奮斗精神”，開始滋生“慵懶散漫”思想，滿足現(xiàn)狀、不思進取、消極懈怠、得過且過，工作狀態(tài)由“擔當作為”蛻化為“慵懶無為”，成為別人眼中“叫不醒”的人。所以，我們更應該傳承并發(fā)揚這種“鐵軍”精神，破除慵懶散漫思想，艱苦奮斗、不懈奮斗、長期奮斗，在奮斗中創(chuàng)造業(yè)績、實現(xiàn)價值、成就夢想。同時，總行黨委將會出臺干事創(chuàng)業(yè)“容錯機制”，旗幟鮮明為用心工作、敢于擔當?shù)耐�志撐腰鼓勁，讓干事�?chuàng)業(yè)的同志有底氣，無牽掛，使擔當作為成為全體堯商人建功新時代，合力創(chuàng)佳績的嶄新風尚。

　　“改革創(chuàng)新，奮發(fā)有為”不是一句空空蕩蕩的口號，大討論也不是一次轟轟烈烈的過場，開展這場大討論，絕不能“坐而論道”，“嘴上說說”，必須“立足實際、有破有立、落小落細、知行合一”，用實踐來指導大討論的方向和內(nèi)容，真正做到用實踐指導大討論的方向，用實踐來檢驗大討論的成果。要在大討論的過程中，進一步團結全行干部員工，沖破陳舊思想障礙，打破利益固化藩籬，不忘初心，牢記使命，勇于擔當，銳意進取，在改革發(fā)展的實踐中創(chuàng)造出無愧于青春、無愧于時代、無愧于歷史的新業(yè)績!

　　(堯都農(nóng)商銀行黨委書記、董事長 劉海斌)