路英

　　曹馳 日前，保監(jiān)會核準了中華聯合財產保險股份有限公司(以下簡稱“中華財險”)新任董事、董事長梅孝峰的任職資格，不足兩年，中華財險董事長再換。

　　另外，成立近兩年的中華聯合人壽保險股份有限公司(以下簡稱“中華人壽”)今年初經歷了高管班子的變動之后，《中國經營報》記者在查詢中華人壽二季度償付能力報告時發(fā)現，其董事長劉顯龍已不在董監(jiān)高簡歷列表中。至此，中華人壽成立初期的董事長、總經理、幾位副總裁離職，公司也經歷了發(fā)展方向的變化。

　　對于產壽險公司董事長的變更，記者向中華聯合保險集團股份有限公司(以下簡稱“中華聯合”)相關人士求證，對方回應稱，都是正常調整，財險和壽險上半年發(fā)展勢頭良好。壽險公司在嚴監(jiān)管的環(huán)境下，保障型業(yè)務占比高，完全符合監(jiān)管要求。

　　兩重要子公司一把手齊換，意義重大，但這對公司發(fā)展是何影響，尚待觀察。

　　財險凈利收窄

　　中華財險官網重大信息披露顯示，經該公司第四屆董事會第 11 次臨時會議審議通過，選舉梅孝峰為公司董事長，羅海平先生不再擔任公司董事長。

　　對于此次人事調整，中華聯合表示，羅海平的去職，是公司從集團戰(zhàn)略及法人治理結構角度考慮進行的一個正常的人事調整。羅海平一直以來就是集團公司的常務副總經理，兼任財險公司的董事長，現在不再兼任財險董事長。今年3月31日，中華聯合保險控股股份有限公司(以下簡稱“中華控股”)正式更名為中華聯合保險集團股份有限公司，集團架構搭建基本完成，現專注于集團公司工作。

　　據了解，梅孝峰，42歲，除了擔任中華財險董事長，還任中華聯合董事、副總經理、中華人壽董事。歷任中國東方資產管理股份有限公司(以下簡稱“東方資產”)財務管理部副總經理(主持工作)、總經理，綜合計劃及戰(zhàn)略協同部總經理等職。而東方資產作為中華聯合最大的投資方持有中華聯合51%股份。

　　羅海平出自人保，曾在太平財險擔任副總經理兼董事會秘書，歷任陽光財險黨委副書記、董事、總裁，陽光保險集團執(zhí)委，黨委副書記、總經理等職。2014年4月，保監(jiān)會公布了羅海平擔任中華財險總經理的任職資格，2015年底其董事長任職資格獲批，至今只有一年多的時間。

　　從中華聯合的發(fā)展歷程來看，中華控股是在中華財險的基礎上成立的。雖今年3月改為集團，實際上其主要利潤來源仍是中華財險。

　　記者查詢中華財險歷年年報發(fā)現，隨著經營成本的逐年攀升，車險的虧損額不斷增大，其凈利潤收窄。值得注意的是，中華財險2016年的凈利潤水平也是幾年來最低的一年。根據中華財險年報信息，2012年至2016年其凈利潤分別為：21.8億元、11.4億元、18.5億元、24億元、9.1億元。去年凈利潤同比降幅達到62%。

　　另外，作為中華聯合主業(yè)務的車險承保虧損逐年增加，2012年至2016年承保利潤分別為：21億元、-2.8億元、-0.08億元、-3.7億元、-7.7億元。值得注意的是，2016年該公司年報公布的前五大保險產品全部出現承保虧損，這也是多年來首次。

　　對此，中華聯合回復稱，財險公司凈利收窄及車險虧損逐年加大與此次人事調整無關。去年全行業(yè)普遍利潤下降，今年上半年中華保險的利潤大幅度上升，截止到7月利潤額為 9.6億元。其中，中華財險利潤總額同比增長18.47%，并且，車險截止到7月已經實現盈利。

　　壽險初創(chuàng)期高管大換

　　根據中華人壽今年二季度償付能力報告，記者發(fā)現其董事長劉顯龍只在法定代表人一欄出現，董事長職務無人擔任，而其在一季度償付能力報告中仍為董事長。記者向一位中華人壽前高管了解到，劉顯龍已退休，但根據償付能力報告中公布的其年齡為57歲。

　　中華聯合表示，中華人壽原董事長劉顯龍退居二線，為集團公司工會主席。壽險新擬任董事長為丁建平，正在走監(jiān)管審批流程。記者查閱公開資料發(fā)現，今年6月14日，丁建平曾作為中華保險集團黨委副書記、監(jiān)事長、中華人壽黨委書記赴中華人壽新疆分公司(籌)調研指導作業(yè)，中華人壽總經理孫玉淳、副總經理曲延文陪同。

　　事實上，中華人壽的成立頗有歷史，對中華聯合意義非凡。

　　中華聯合前身是由國家財政部、農業(yè)部專項撥款，新疆生產建設兵團組建成立的新疆兵團保險公司，是我國第二家具有獨立法人資格的國有獨資保險公司，成立于1986年7月。

　　2002年9月20日，經國務院同意，新疆兵團保險公司更名為中華聯合財產保險公司，成為全國唯一一家以“中華”冠名的保險公司。2004年，該公司獲保監(jiān)會批準實行“一改三”的股份制改革方案，成立中華聯合控股，下設財險和壽險兩家子公司。但10年過去了，壽險公司一直未能籌建，之前牌照作廢。

　　2013年，中華聯合控股成立籌備組，并再次向保監(jiān)會報批壽險和資管兩張牌照，之后經過兩年籌備的中華人壽終于落地，中華聯合謀劃十年的財、壽、資三輪驅動保險業(yè)務格局初步形成。

　　2015年底中華人壽獲批開業(yè)，但僅4個月之后的2016年初，首任總經理賴軍離職。同年四季度其管理層經歷了大換血，增加了5名新高管，成立之初的高管成員僅剩2名。如今，成立期的公司董事長再去職。

　　記者注意到，中華人壽目前的公司架構圖中，“銀行保險部”“個人營銷部”字樣已位于醒目位置。這與其最初摒棄個險、銀保渠道，依托網銷渠道創(chuàng)新團險經營模式形成了較大的反差。

　　對于上述變化，中華聯合表示，集團明確夯實發(fā)展基礎，效益優(yōu)先，以價值發(fā)展為核心的發(fā)展方向。中華人壽作為子公司，必然要根據集團總的發(fā)展方向確定自己的發(fā)展戰(zhàn)略。另外，中華聯合表示，中華人壽目前管理團隊配備整齊。保障型保費、新單業(yè)務同比增速均明顯。

　　“渠道建設方面，中華人壽在以往官網直銷、第三方網絡平臺、職域營銷、團體保險等新型渠道的基礎上，今年加大力度開拓‘個人營銷’和‘銀行代理’兩大傳統業(yè)務渠道建設，初步實現了傳統與創(chuàng)新渠道兩翼發(fā)展的局面�！敝腥A聯合表示，中華人壽將堅持“量入為出，長期業(yè)務價值最大化”的發(fā)展道路。

　　此外，記者了解到，除了已經成立的產壽險公司、萬聯電子商務股份有限公司之外，中華聯合旗下的資管、農險等專業(yè)子公司都在籌備中，集團化步伐加速。