12月14日消息，智聯(lián)招聘“2016中國年度最佳雇主百強”榜單近日揭曉，神州租車繼2015年之后蟬聯(lián)年度最佳雇主。

    本屆評選有9740家企業(yè)報名參選，408萬名公眾參與其中，從雇主形象、雇主文化、工作環(huán)境、組織管理、薪酬福利和培訓(xùn)發(fā)展等6個維度對企業(yè)進行評判和打分。最終，神州租車與阿里巴巴、騰訊、招商銀行、寶馬中國等企業(yè)共同入選。

    公開資料顯示，神州租車成立于2007年，是國內(nèi)第一大連鎖汽車租賃企業(yè), 已于2014年在香港主板上市，成為租車第一股。截至今年9月，神州租車車隊規(guī)模接近10萬輛，相當于行業(yè)第二名至第十名的總和；并在全國97個主要城市設(shè)有783個直營服務(wù)網(wǎng)點，車型超過100款。

    神州租車人力資源部負責(zé)人表示，今年是神州租車成立的第九年，蟬聯(lián)年度最佳雇主，得益于公司全體員工的共同努力，同時也反映出員工對企業(yè)的歸屬感和認同感。神州租車本著以人為本、人企共發(fā)展的用人理念，為員工提供最有發(fā)展前景的職業(yè)平臺。

    神州租車將團隊建設(shè)和人才培養(yǎng)視為重中之重，除了提供高于行業(yè)平均水平的薪酬待遇外，還為每位員工提供了多樣化的職業(yè)成長機會和上升通道。通過“神州學(xué)院”，神州租車的新員工能夠快速了解企業(yè)文化和公司理念，迅速融入團隊；老員工則通過參與定期培訓(xùn)項目，提升和分享各個專業(yè)領(lǐng)域的技能與經(jīng)驗，實現(xiàn)共同成長。

    此外，神州租車制定了完善的“管培生”制度，挖掘、培養(yǎng)應(yīng)屆生中的精英人才；并通過“輪崗制”、“高管蹲點”等機制，不斷豐富整個團隊鍛煉機會、助其成長，提供明確的晉升通道。神州租車構(gòu)建的一套完整的人才培養(yǎng)體系，保證了公司有源源不斷的新生力量，從而打造一支多元化、高素質(zhì)的人才梯隊。

    智聯(lián)招聘“年度最佳雇主百強”評選始于2005年，至今已連續(xù)舉辦了十一屆，評選出一批中國雇主品牌建設(shè)的標桿企業(yè)，激勵企業(yè)更加深入地推進雇主品牌建設(shè)，使雇主品牌的理念和經(jīng)驗得到了廣泛傳播，推動了雇主品牌在中國企業(yè)界的實施和發(fā)展。