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證券業(yè)首現(xiàn)日薪制 經(jīng)紀(jì)人勞務(wù)報(bào)酬“日清日結(jié)”

2016-12-7 08:54| 發(fā)布者: 田紅麗| 查看: 565| 評(píng)論: 0|來自: 證券時(shí)報(bào)網(wǎng)

  證券經(jīng)紀(jì)人以后再也不用擔(dān)心東家“薪酬計(jì)算規(guī)則不透明”或“績效考核制度不穩(wěn)定”了。

  證券時(shí)報(bào)記者從第一創(chuàng)業(yè)證券獲悉,該公司近期在其平臺(tái)APP“終極經(jīng)紀(jì)人”中,增加了“日清日結(jié)”的功能。與傳統(tǒng)的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放形式不同,經(jīng)紀(jì)人不僅可以在APP查看其每日的各項(xiàng)收入明細(xì),還可將前一日的提成收入直接提取到個(gè)人銀行卡上。這在業(yè)內(nèi)尚屬首創(chuàng),標(biāo)志著證券公司和證券經(jīng)紀(jì)人之間穩(wěn)定、信任、共贏的合作關(guān)系正在重新建立。

  “日薪制”正式登場

  據(jù)了解,“終極經(jīng)紀(jì)人”是第一創(chuàng)業(yè)證券于今年5月推出的一款專門為證券經(jīng)紀(jì)人服務(wù)的移動(dòng)展業(yè)平臺(tái)APP。近期,該款A(yù)PP增加了一個(gè)名為“電子錢包”的功能。

  簡單說,該功能顛覆了傳統(tǒng)的證券經(jīng)紀(jì)人按月支付勞務(wù)報(bào)酬的模式,變?yōu)楦鼮殪`活的“日清日結(jié)”模式。同時(shí),這也是證券業(yè)中第一次喊出了“日清日結(jié)”的“日薪制”口號(hào)。

  據(jù)第一創(chuàng)業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,所謂“日清日結(jié)”,是指使用“終極經(jīng)紀(jì)人”平臺(tái)的證券經(jīng)紀(jì)人每日獲取勞務(wù)報(bào)酬的結(jié)算方式。經(jīng)紀(jì)人不僅可以在APP查看其每日的各項(xiàng)收入明細(xì),更重要的是,可將前一日的提成收入直接提取到個(gè)人銀行卡上,真正實(shí)現(xiàn)了“所見即所得”。

  事實(shí)上,目前境內(nèi)證券經(jīng)紀(jì)人非常關(guān)心其業(yè)績做大以后,能否按合同約定按時(shí)獲得報(bào)酬。正因如此,券商和證券經(jīng)紀(jì)人之間難以形成充分互信,經(jīng)紀(jì)人普遍缺乏職業(yè)安全感。

  “到手的提成就是最好的激勵(lì),賬面上的提成都存在變數(shù)。”上海一位有近十年從業(yè)經(jīng)歷的證券經(jīng)紀(jì)人感慨,時(shí)常有經(jīng)紀(jì)人因?yàn)閯趧?wù)報(bào)酬核算問題與券商產(chǎn)生糾紛,“按時(shí)足額發(fā)放提成”已成為證券經(jīng)紀(jì)人能否安心展業(yè)的一個(gè)最重要因素。

  “相較于傳統(tǒng)的勞務(wù)報(bào)酬發(fā)放形式,‘日薪化’模式對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人來說會(huì)更陽光透明,也更公平靈活。”第一創(chuàng)業(yè)證券“終極經(jīng)紀(jì)人”團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人在介紹“電子錢包”的意義時(shí)明確提到,公司要做的就是把證券經(jīng)紀(jì)人每天的工作成果展示出來,并賦予其對(duì)自己工作成果最大的支配權(quán),所以在更高層面,公司希望“電子錢包”能為證券經(jīng)紀(jì)人帶來更多勞動(dòng)付出后的成就感,工作績效一目了然。

  萬1.5以上百分百提成

  除了“日清日結(jié)”外,第一創(chuàng)業(yè)“終極經(jīng)紀(jì)人”另一個(gè)爆點(diǎn)就是“萬1.5以上100%提成給證券經(jīng)紀(jì)人”。具體而言,就是機(jī)制上堅(jiān)持萬1.5業(yè)績線以上100%提成的激勵(lì)機(jī)制,促使證券經(jīng)紀(jì)人不斷學(xué)習(xí)、深造,通過增強(qiáng)自身專業(yè)能力來提升客戶服務(wù)水平,以實(shí)現(xiàn)證券經(jīng)紀(jì)人和投資者雙贏。正因如此,第一創(chuàng)業(yè)“終極經(jīng)紀(jì)人”推出短短半年,便吸引了一批專業(yè)證券經(jīng)紀(jì)人加入。

  “我們的目標(biāo)很明確,就是想做證券公司與證券經(jīng)紀(jì)人、證券經(jīng)紀(jì)人與客戶間的橋梁,一方面是連接公司,幫助證券經(jīng)紀(jì)人與公司建立信任互惠的合作關(guān)系,另一方面是連接客戶,為證券經(jīng)紀(jì)人更好地服務(wù)客戶提供高效的支持工具。”該產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹。

  為此,第一創(chuàng)業(yè)證券特意從三方面對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人進(jìn)行了機(jī)制保障。首先是采用“萬1.5業(yè)績線以上100%提成”的激勵(lì)薪酬模式;其次是“日清日結(jié)”,公開化、透明化經(jīng)紀(jì)人薪酬,從證券經(jīng)紀(jì)人最關(guān)心的薪酬問題入手建立互信關(guān)系;其三是為證券經(jīng)紀(jì)人提供24小時(shí)線上服務(wù)工具和培訓(xùn)系統(tǒng),以提升經(jīng)紀(jì)人專業(yè)服務(wù)水平。

  除了機(jī)制保障外,“終極經(jīng)紀(jì)人”在運(yùn)營上,堅(jiān)持以用戶需求為導(dǎo)向,以客戶為中心,針對(duì)證券經(jīng)紀(jì)人執(zhí)業(yè)中最典型的展業(yè)場景配置專屬開戶二維碼名片、特定客戶傭金率、開戶并綁定開發(fā)關(guān)系等功能。在服務(wù)上,配備“終極經(jīng)紀(jì)人”專業(yè)服務(wù)團(tuán)隊(duì),運(yùn)用了金融工程、大數(shù)據(jù)、人工智能、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),及時(shí)響應(yīng)每一位APP用戶的需求。

  據(jù)第一創(chuàng)業(yè)上述團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹,在合規(guī)風(fēng)控方面,嚴(yán)格遵守監(jiān)管法規(guī),符合各項(xiàng)內(nèi)控制度;在財(cái)務(wù)流程優(yōu)化方面,經(jīng)紀(jì)人在APP的提現(xiàn)、轉(zhuǎn)賬的交易過程由國內(nèi)知名專業(yè)金融外包與綜合支付服務(wù)商提供,確保資金的安全;在后臺(tái)管理上,增加對(duì)關(guān)聯(lián)系統(tǒng)的投入與控制,整合公司優(yōu)勢資源,保證勞務(wù)報(bào)酬結(jié)算的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。


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