11月6日傍晚,正在籌劃冬季送溫暖工作的省聯(lián)社臨汾辦事處紀(jì)檢組長、工會主席陜夢澤在朋友圈上傳了這樣一條微信:“秋風(fēng)吹盡舊庭柯,黃葉丹楓客里過。一點禪燈半輪月,今宵寒較昨宵多!迸c陜主席情系冷暖的民生情懷遙相呼應(yīng)的是:11月7日清晨一上班,從首都北京傳來了一個令臨汾農(nóng)信人倍感溫暖的喜訊:臨汾辦事處工會因近年來在工會工作中做出的優(yōu)異成績,被中華全國總工會授予“全國模范職工之家”的崇高榮譽(yù)。那一刻,回想四年的創(chuàng)建歷程,陜主席的眼睛有點濕潤,而這個早已被臨汾農(nóng)信員工親切地稱為“娘家”的地方更是春意融融,暖流陣陣…… 從2012年12月辦事處工會正式成立,工會一班人在省聯(lián)社黨委、辦事處黨組和上級工會組織的正確領(lǐng)導(dǎo)下,就把創(chuàng)建充滿陽光和愛心的“職工之家”作為工會工作的第一要務(wù),四年如一日,堅持以職工維權(quán)為根本線,職工需求為主導(dǎo)線,職工成長為動力線,想職工所想,急職工所急,解職工所難,合力創(chuàng)建“民主之家”、“學(xué)習(xí)之家”、“人文之家”、“溫暖之家”,通過連心聯(lián)力,常抓不懈,把辦事處工會打造成了職工心里最貼心、最溫暖的“娘家”,多次被臨汾市總工會、山西省總工會金融工委、山西省總工會授予“優(yōu)秀工會組織”、“臨汾市模范勞動關(guān)系和諧企業(yè)”、“山西省金融系統(tǒng)先進(jìn)工會組織”、“山西省五星級基層工會”等光榮稱號,成為山西農(nóng)信系統(tǒng)職工建家的一面旗幟! 發(fā)揮職能,傾力打造“民主之家” 代表和組織職工參與企業(yè)民主管理,實施民主監(jiān)督是工會代表職工權(quán)益,依法維護(hù)職工利益的重要渠道和途徑。四年來,臨汾辦事處工會認(rèn)真履行維護(hù)職能,積極發(fā)揮主管道作用,通過職工代表大會、會員大會等行使組織參與職能;組織系統(tǒng)內(nèi)各級工會依法代表職工與企業(yè)簽訂了《集體合同》、《工資專項合同》、《女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同》,從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益。同時,通過多種形式普及《勞動合同法》、《工會法》、《企業(yè)工會管理條例》等法律法規(guī),讓廣大職工了解這些法律法規(guī)的重要性,進(jìn)一步明確自己的權(quán)益;設(shè)立社務(wù)公開專欄對行社的“三重一大”等重大事項定期進(jìn)行公開。同時,在全市系統(tǒng)內(nèi)建立17個職工維權(quán)中心,在全市376個基層網(wǎng)點全部設(shè)立職工維權(quán)信息員,及時發(fā)現(xiàn)和解決有損職工合法權(quán)益的問題,做好日常維權(quán)和勞動爭議調(diào)解,把矛盾和問題最大限度消化在基層,解決在萌芽,把工會組織真正打造成了職工參與事務(wù)、保障權(quán)益的平臺。 資源共享,傾力打造“學(xué)習(xí)之家” 培訓(xùn)是最大的福利,學(xué)習(xí)是最好的成長。辦事處工會以不斷提高職工思想道德素養(yǎng)和文化技術(shù)素質(zhì)為己任,為職工傾力打造提升素質(zhì)、增長才干的園地。根據(jù)全市農(nóng)信業(yè)務(wù)發(fā)展需要,適時組織業(yè)務(wù)技能培訓(xùn),累計組織各類技能培訓(xùn)86次,培訓(xùn)人數(shù)達(dá)到4281人次。就在今年10月25日省聯(lián)社舉辦的全省農(nóng)信操作技能大比武中,臨汾17名業(yè)務(wù)能手參加了5個項目的比賽,臨汾農(nóng)信不僅獲得了團(tuán)體綜合獎和漢字錄入一等獎的優(yōu)異成績,更是在6個個人單項獎中取得4項冠軍,7個團(tuán)體組織獎中占據(jù)3個優(yōu)秀的驕人佳績;另外,還組織全市員工開展了“推薦一本好書,收獲一份心得”互動閱讀、“你選書,我買單”推薦閱讀、“每天學(xué)習(xí)一小時,全員提升學(xué)習(xí)力”全員閱讀等活動,著力培養(yǎng)員工讀書、學(xué)習(xí)的習(xí)慣,以此引導(dǎo)廣大干部員工真正把學(xué)習(xí)的成果轉(zhuǎn)化為實際工作的能力,為農(nóng)信事業(yè)的轉(zhuǎn)型提質(zhì)凝聚了更加強(qiáng)大的精神動力,真正把工會組織打造成為職工提升素質(zhì)、成長進(jìn)步的“搖籃”。 以人為本,傾力打造“人文之家” 為了在繁重的工作之余,陶冶職工的情操,給工作生活增添更多的文墨書香,辦事處工會對全市職工的特長愛好進(jìn)行了摸底,按書畫類、攝影類、歌唱類、寫作類、體育類及其他類等六大類建立興趣愛好電子檔案,并按年度進(jìn)行更新,在全市形成了崇尚文明生活,爭當(dāng)品質(zhì)員工的新風(fēng)尚,員工隊伍的品味素養(yǎng)不斷提升,有書畫、攝影、歌唱、演講、寫作、體育等專長的員工達(dá)到了4132人,占到了全市員工數(shù)的71.75%。與之相應(yīng),辦事處工會還組織開展了“翰墨飄香”職工書畫作品展、“感動信合人物”評選、“群英薈萃”禮儀服務(wù)和業(yè)務(wù)技能大賽、“習(xí)語春風(fēng)迎新歲”軟筆書法展、 “黨章黨規(guī)銘于心,修身正己踐于行”硬筆書法展、“激揚(yáng)農(nóng)信·感恩有你”消夏文化活動、“激揚(yáng)農(nóng)信·強(qiáng)身健體”職工運(yùn)動會等豐富多彩的文體活動,季季有主題,場場都精彩,極大地豐富了職工的業(yè)余文化生活。在10月26日省直機(jī)關(guān)舉辦的紀(jì)念紅軍長征勝利80周年主題朗誦比賽中,臨汾辦事處選派的選手代表省聯(lián)社參賽,在64家省直單位的93個節(jié)目中脫穎而出,榮獲一等獎。在關(guān)注個人成長的同時,辦事處工會針對青年員工多,工作節(jié)奏快,業(yè)余交友時間有限等實際,把職工終身大事提上日程,對系統(tǒng)內(nèi)未婚青年建立個人信息檔案,并組織參與當(dāng)?shù)毓⒐睬鄨F(tuán)、婦聯(lián)組織的搭鵲橋活動,并輔以爬山、歌詠、健美操等聯(lián)誼活動,為他們締結(jié)良緣搭建相識和交流的平臺。目前,已牽線搭橋促成42對,11對結(jié)為連理,大大增強(qiáng)了職工的歸屬感和幸福感,真正把工會組織打造成了職工展現(xiàn)自我、成就人生的舞臺。 關(guān)愛職工,傾力打造“溫暖之家” “企業(yè)即人,人聚則企興,人散則企止!睘榱嗽鰪(qiáng)員工對企業(yè)的歸屬感和主人翁的責(zé)任感,辦事處工會要求各縣級行社工會組織加大職工公共福利設(shè)施建設(shè),持續(xù)開展了基層網(wǎng)點的“五小建設(shè)”創(chuàng)建活動,即:“小食堂”、“小圖書室”、“小澡堂”、“小活動室”、“小菜園或小花園”,優(yōu)化職工工作生活環(huán)境;每年為所有在崗、內(nèi)退和退休職工安排統(tǒng)一體檢,在體檢機(jī)構(gòu)的選擇上,優(yōu)選全市最權(quán)威的綜合型醫(yī)院臨汾市人民醫(yī)院,并針對女職工增加了乳腺B超、TCT等項目;為全市員工建立大病醫(yī)療互助保險,女職工特病保險,為全市3275名女職工投保4551份,投保金額91020元,舉辦女職工健康知識講座,邀請全國總工會女職工健康知識公益講座講師團(tuán)專家為女職工普及“兩癌”病發(fā)原因、預(yù)防措施等知識,增強(qiáng)職工保健意識;建立臨汾農(nóng)信困難職工檔案,每逢重大節(jié)日開展慰問活動;對一線員工,開展夏季送清涼、冬季送溫暖活動;對存在病殘困難的職工家庭進(jìn)行重點幫扶;關(guān)愛離退休人員,定期開展養(yǎng)生課堂,為其訂閱養(yǎng)生報刊和雜志,以多種形式豐富退休職工的生活,真正把工會組織打造成為職工排難解憂、“避風(fēng)遮雨”的港灣。 一枝一葉總關(guān)情,4年來,省聯(lián)社臨汾辦事處工會憑著“全心全意為職工辦實事”這一理念,把事關(guān)職工權(quán)益的好事辦好,實事辦實,難事辦妥,贏得了職工的信任和組織的認(rèn)可,真正成了“黨委靠得住、行政離不開、職工信得過”的充滿正能量的“陽光之家”、“愛心之家”,“員工娘家”,在推動臨汾農(nóng)信轉(zhuǎn)型提質(zhì)的道路上有效發(fā)揮了工會組織的橋梁和紐帶作用。 |
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